ISO 37001:2016

Este documento especifica los requisitos y proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión antisoborno. El sistema puede ser independiente o puede estar integrado en un sistema de gestión global.

Beneficios de la Certificación : ​

• Proporciona requisitos mínimos y guías de apoyo para la implementación o evaluación comparativa de un sistema de gestión contra el soborno.
• Es una herramienta de gestión de riesgos y proporciona seguridad a las partes interesadas de que una organización está tomando medidas razonables para prevenir, detectar y gestionar adecuadamente el riesgo de soborno.
• Ofrece tranquilidad y seguridad a la alta dirección y a las partes interesadas que se involucren comercialmente con la organización.

Preguntas más frecuentes  ​

¿Qué es ISO 37001?

Es una norma basada en un Sistema de gestión de antisoborno que establece los requisitos para ayudar a una organización a establecer, implementar, mantener y mejorar un programa de cumplimiento contra el soborno.

¿Es obligatorio certificarse en ISO 37001?

Es de carácter voluntario que una organización puede adoptar, si así lo desea. Sin embargo, es posible que el cumplimiento de la norma se convierta en un requisito legal o contractual para ciertas organizaciones.

¿Qué tipos de sobornos aborda la norma?

A los efectos de la norma, el soborno se define como la oferta, la promesa, el otorgamiento, la aceptación o la solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (que podría ser financiero o no financiero), directa o indirectamente.

¿Qué tipo de empresas pueden certificarse bajo esta norma?

Todas las empresas, indistintamente, sea cual sea su tamaño o giro.

¿La implementación y la conformidad con los requisitos de ISO 37001 garantizan que no se producirá soborno?

La norma ISO 37001 no puede garantizar que el soborno se haya presentado o no en una organización. Lo que permite la implementación y conformidad de ISO 37001 en la organización es prevenir, detectar y responder al riesgo de soborno y fortalecer la cultura antisoborno.

¿Cuánto tiempo y costo  llevará implementar la norma?

Estos pueden  variar en función de la organización, dependiendo de factores como el tamaño, la estructura, la complejidad, los recursos, etc.​ Por eso es importante realizar un diagnostico para definir los alcances.